28 июня 2020г. вступили в силу изменения в ряд нормативно-правовых актов в области законодательства об охране труда, в том числе в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктаж и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 г. №175 в ред. постановления от 29.05.2020 №54), а также в Инструкцию о порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда (постановление Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 г. №176 в ред. постановления от 30.04.2020 №44). В связи с изложенным информируем работодателей об обязанности в соответствии с п.57 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктаж и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда проведения внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов (справочно: Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда независимо от срока проведения первичной или периодической проверки знаний по вопросам охраны труда проводится:
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы, где требуются дополнительные знания по охране труда, – в течение месяца с даты перевода;
при принятии нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, – в течение месяца со дня их вступления в силу. При этом осуществляется проверка знаний по вопросам охраны труда только данных актов законодательства;
по требованию контролирующих (надзорных) органов при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда, обнаружении недостаточных знаний руководителей и специалистов – в сроки, установленные указанными органами;
по письменному требованию республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций при выявлении нарушений требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, недостатков в организации работы по охране труда – в сроки, установленные указанными органами и организациями;
по решению (распоряжению) руководителя организации либо уполномоченных им должностных лиц или должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации (структурных подразделениях), при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям, – в сроки, установленные указанными лицами;
при перерыве в работе в данной должности более одного года – в течение месяца после выхода на работу.)
Также работодатели обязаны в соответствии с п.51 Инструкцию о порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда обеспечить проведение пересмотра инструкций по охране труда принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесения в них изменений.
Правук В.И.,
главный государственный инспектор труда Мозырского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда.
