Тема выплаты зарплаты в «конверте», по прежнему, не теряет своей актуальности. Не все работодатели считают нужным платить своим работникам прозрачно заработную плату официально, выплачивают заработную плату в размере ниже минимальной либо «в конвертах», есть работники, годами находящиеся в социальных отпусках без сохранения зарплаты, встречаются «работающие директора» на 0,25 ставки или заработная плата чуть больше установленного минимума. Основная причина создания таких схем – нежелание работодателя платить в бюджет и соблюдать нормы трудового законодательства.
В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, работодатели обязаны за работающих граждан начислять, удерживать и перечислять обязательные страховые взносы (взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (бюджет фонда).
Получая заработную плату «в конверте», работник не защищен в дальнейшем от произвола со стороны нанимателя. Вопросы у работника возникают, как правило, когда уже пора оформлять пенсию либо работник длительно болеет или произошел какой-либо конфликт с работодателем, то есть наступают страховые случаи, оплата которых непосредственно зависит от участия граждан в системе социального страхования.
Так, право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни и временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование.
Сокрытие части выплат от уплаты нанимателями взносов в бюджет фонда негативно отразится в дальнейшем на правах граждан не только на размер пособия, но и на праве на пенсии.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской и иной деятельности, за которые производилась уплата взносов в бюджет фонда.
Следовательно, у работников — получателей зарплат в «конверте» при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались взносы в бюджет фонда, то есть размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств. Граждане, которые к пенсионному возрасту не сформируют страховой стаж, требуемый для назначения пенсии, смогут рассчитывать только на назначение социальной пенсии.
Начиная с 1 января 2003 года, сведения о суммах выплат застрахованному лицу или его доход за каждый месяц страхового стажа (и соответственно начисленных взносах) накапливаются на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в базе данных персонифицированного учета в Фонде социальной защиты населения (Фонд).
Сегодня каждый гражданин может проконтролировать своего работодателя и убедиться в достоверности производимых ему выплат. Для получения информации из своего ИЛС можно обратиться в районный отдел Фонда, где на основании заявления и паспорта будет выдана выписка о всех периодах работы по трудовым, гражданско-правовым договорам, суммах заработной платы, начисленных и уплаченных взносах, начиная с 1 января 2003 года, или, скачав новый инструмент контроля за работодателем – мобильное приложение «ФСЗН», можно в любое время и в любом удобном месте получить доступ ко всей информации, содержащейся в ИЛС.
При необходимости, специалисты Фонда помогут разобраться с информацией, изложенной в выписке или находящейся в ИЛС, а в случае расхождений с записями в трудовой книжке, запросят разъяснений причин у работодателя.
В случае неуплаты взносов Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по доначислению и взысканию недоплаченной суммы взносов, а при условии превышения суммы недоплаты 20 базовых величин должностное (уполномоченное) лицо будет привлечено к административной ответственности (статья 12.15 КоАП Республики Беларусь – штраф от 2 до 20 базовых величин). Кроме того, сегодня ужесточена ответственность нанимателя – введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты взносов (статья 243-3 УК Республики Беларусь – исключительно за умышленные действия, связанные с неначислением и неуплатой взносов в бюджет фонда, повлекшие причинение ущерба в крупном размере на сумму, в 2500 и более раз превышающую размер базовой величины, установленный на день совершения преступления, или в особо крупным размере – в 5000 и более раз превышающую такой размер базовой величины).
Задумайтесь: сегодняшний выбор между «конвертом» и прозрачной зарплатой — это не просто сиюминутная выгода, а фундамент вашего будущего. Что будет, когда придет время выходить на пенсию, растить ребенка или наступит случай нетрудоспособности? Сможете ли вы рассчитывать на достойную поддержку государства, если годами ваш работодатель скрывал реальные доходы? Не позволяйте краткосрочной экономии разрушить вашу социальную защиту. Проверяйте отчисления через приложение «ФСЗН», требуйте прозрачности от нанимателя и помните: ваша пенсия, пособия и уверенность в завтрашнем дне начинаются с официального трудового договора уже сегодня. Ведь завтра начинается сейчас – позаботьтесь о нем.