Если работник значится в графике отпусков, но вдруг передумал, категорически отказывается писать заявление и уходить на отдых, у нанимателя есть полное право отправить его в отпуск принудительно. Об этом напоминает правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего, сообщает пресс-служба Профсоюза здравоохранения Беларуси.
Что говорит закон
Согласно ст. 168 Трудового кодекса, график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и нанимателем. Заявление сотрудника для уже запланированного отпуска не требуется.
Чем грозит отказ подчиниться
Отказ подчиниться приказу нанимателя об уходе в отпуск по графику расценивается как нарушение трудовой дисциплины. За это работнику грозит дисциплинарная ответственность (например, получить замечание или выговор).
